En raison du Coronavirus, votre employeur a demandé à l’ONEM le chômage temporaire ? En date du 20 mars à 14h, il a été décidé que toutes les demandes liées au coronavirus seront traitées comme relevant du chômage temporaire pour force majeure.
Vous pouvez tout gérer sans vous rendre dans un de nos bureaux !
Si vous n'êtes pas encore affilié chez nous, affiliez-vous en ligne ici.
L'affiliation sera immédiate et votre dossier chômage sera traité comme tous les autres.
Pour obtenir un paiement rapide et correct de vos prestations, un certain nombre d'étapes doivent être suivies.
CE QUE VOUS DEVEZ FAIRE
ETAPE 1
Télécharger, imprimer et compléter le formulaire en pièce-jointe.
ETAPE 2
N'oubliez pas d'indiquer votre adresse email et votre numéro de téléphone afin que nous puissions vous contacter rapidement.
Important : n'oubliez pas de signer le document !
ETAPE 3
Vous pouvez nous faire parvenir votre formulaire :
- par mail en le scannant, ou en le prenant en photo, à l'adresse suivante : FGTB.DIRCHO@fgtb.be
- en le déposant dans les boîtes aux lettres de nos bureaux chômage (la liste des bureaux chômage se trouvent ici)
Si vous n’avez pas la possibilité d’imprimer le formulaire, vous pouvez le compléter en ligne : www.fgtb-liege.be/corona
Attention, il faut encoder le tout de manière précise :
Un espace en trop dans l’adresse email est source d’erreur et il faut bien cocher les 3 cas en dessous.
Et c'est tout ce que vous avez à faire ! Cette procédure simplifiée est d'application jusqu'au mois de juin 2020 inclus.
A COMBIEN S’ELEVE L’INDEMNITE ?
Si vous êtes un travailleur à temps plein, un travailleur à temps partiel assimilé à un travailleur à temps plein ou un travailleur à temps partiel volontaire, il est tenu compte du dernier salaire gagné pendant le cycle de travail en cours. Le salaire pris en considération est toutefois plafonné à 2.754,76 € brut par mois. Si vous gagnez plus, votre prestation sera calculée sur ce salaire plafonné.
Quelle que soit votre situation familiale, vous recevrez 70 % de votre salaire, plafonné le cas échéant. C'est-à-dire un maximum de 1.928 € brut au prorata des jours prestés. Cette allocation sera soumise à un précompte professionnel de 26,75%.
En date du 20 mars à 14h, nous apprenons que ces journées de chômage temporaire pour force majeure seront assimilées pour le calcul des vacances annuelles.
QUI A DROIT AU CHOMAGE TEMPORAIRE POUR FORCE MAJEURE ?
- Les ouvriers, les employés et les cadres de l’entreprise qui a demandé le chômage temporaire pour force majeure ;
- Les travailleurs intérimaires, à condition que ceux-ci soient occupés dans l’entreprise après la période de force majeure ;
- Les apprentis qui suivent une formation en alternance ;
Les étudiants jobistes ne peuvent pas être en chômage temporaire. Ils doivent contacter l’employeur, celui-ci aura la possibilité de conserver les heures de l’étudiant et les lui rémunérer le cas échéant. Sinon l’employeur devra modifier les heures réservées dans la DIMONA.
Attention : procédure simplifiée ne veut pas dire automatique. Tant l'employeur que l'employé·e doivent remplir leur document. Outre les délais dû au grand nombre de dossiers (nous vous invitons à les rentrer dûment complété le plus vite possible), la date du dépot par l'employeur influencera la date des paiements.