Les mesures entreprises par le gouvernement pour endiguer la propagation du coronavirus provoquent la fermeture temporaire de certaines entreprises ou la limitation de la production d’autres. Dans de tels cas, les employeurs ont la possibilité de recourir au chômage temporaire pour cause de force majeure. Mais qu’entend-on par « chômage temporaire pour force majeure » ? Et quelles démarches les travailleuses et travailleurs concerné·es doivent-ils/elles entreprendre ? Retrouvez toutes ces informations dans les notes jointes à cet article.
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